I veckan passade jag på att bjuda in till samtal med Ebba Krumlinde, en av Sveriges hjälteföretagare med företaget CSR-Konsulten Krumlinde http://www.csr-konsultenkrumlinde.se?page_id=2 .
Ebba hjälper företag och organisationer att lyfta fram sina kärnvärden i verksamheterna som spelar roll för samhället i stort och för kunder i synnerhet och hon är expert på mänskliga rättigheter!
Ebba och jag träffades via Centerpartiet och våra nya engagemang som ledamöter i Stockholms Centerkvinnor och jag fann att vi hade många gemensamma intressen som jag ville utforska mer kring, så jag bad om en intervju för att höra mer om hennes verksamhet, hennes drivkraft och hur hon upplever det att vara företagare. Dagen till ära så introducerade jag en utmaning som kommer att följa byanki-bloggen framöver och som ett alternativ till det välkända hopp som Stina Dabrowski introducerade i sina intervjuer för många år sedan. Ni kan läsa mer om hur Ebba antog utmaningen i slutet av bloggen!
Vi började samtalet med min fråga om vad det var som gjorde att Ebba valde att arbeta med mänskliga rättigheter och hon svarade att dels fanns ett behov hos henne att utnyttja sina egna kunskaper till mer än att arbeta i de serviceinriktade yrken som hon hade haft tidigare och att det också fanns ett behov att utvecklas som person. Ebba valde mellan en traditionell juridikutbildning och det flervetenskapliga program i mänskliga rättigheter som Malmö Högskola erbjöd och det blev det sistnämnda med utgångspunkten att arbeta kring frågor om diskriminering och våld och att påverka samhället till förbättringar.
”Jag har alltid värnat om och stått upp för de som är svagare i olika situationer och vet med egen erfarenhet och genom uppväxten att kvinnorättsfrågor är viktiga att driva” säger hon. Ebba har bland annat gjort en uppsats om våldet mot samekvinnor och om trafficking, du hittar länkar till uppsatserna här http://www.uppsatser.se/om/Ebba+Krumlinde/ och hennes arbete är högaktuellt idag när vi talar om våld i nära relationer, ni kan lyssna in henne här i en intervju kring våld mot samekvinnor http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=2327&artikel=4110099. Speciellt intressant tycker jag personligen att hennes arbete om samekvinnor är, eftersom min farmor var av samisk börd och som barn och föräldralös ”såldes” hon till sin försörjare efter det system som barn- och fattigvården fungerade på den tiden, men det är en helt annan historia.
Jag frågade Ebba om arbetet som CSR konsult och vad företag och organisationer vinner på att ta in hennes kunskap för att utveckla sina verksamheter. Hennes svar kom direkt, ”Företag vill göra rätt, det vill säga, de flesta företagare vill engagera sig i samhället och ge tillbaka och verka för bra värden” . Ett exempel på detta är företaget Carglass, som jag vet har gjort ett aktivt val att arbeta med Ebba och hennes koncept, för att utveckla sin verksamhet!
CSR-Konsulten Krumlinde erbjuder paketlösningar för värdegrundsarbete, och som bland annat innefattar seminarier. Ett grundpaket innehåller tre seminarietillfällen, där företagets medarbetare träffas i grupper om maximalt tio personer där de först går igenom allmänna termer kring dessa frågor, som sedan bryts ned till att gälla de aktuella organisationerna och företagens verksamheter, för att slutligen göra återkoppling och se vad man behöver arbeta vidare med. Personligen ser jag en direktkoppling till Ebbas arbete och varumärkesfrågor kring företag som blir allt mer viktiga för kunderna, det vill säga vilka värden står min leverantör för och att kunna välja det som känns bra för mig, utifrån mina egna värderingar.
Ett starkt önskemål från Ebba är att kunna arbeta fullt ut med CSR frågorna eftersom hon idag arbetar halvtid som administrativ sekreterare på landstinget i Stockholm. Vi pratade om drömkunder och Ebba nämner dels att få möjlighet att arbeta med små företag och enmansföretag, gärna i grupp och i föreläsningsform för att ge dem insikt i hur och vad CSR ger i mervärde för respektive företag och ut mot kunderna. Ebba erbjuder nycklarna och inte minst när det gäller att kommunicera trovärdighet och långsiktigt engagemang och hon erbjuder också föreläsningar om mänskliga rättigheter för organisationer och skolor, bland annat om våld i nära relationer.
Ebba nämner också sitt starka önskemål om att få möjlighet att arbeta med företag som PEAB, ett företag som startades av två bröder från hennes hemtrakt och som har gjort mycket positivt för den lokala bygden och Båstad. ”Det vore härligt att få vara en del i arbetet att föra fram vad PEAB och bröderna Pålsson har gjort och kommer att göra” säger Ebba.
Självfallet kom vi in på ris och ros i frågor kring företagande och om utmaningar med att driva företag. Ebba tar upp det faktum att vi idag har ett skattesystem där vi betalar in skatt i förtid på estimerad förtjänst. Ett nyetablerat företag har extremt svårt att veta vad företaget kommer att tjäna, inte minst när man dessutom som hon har etablerat sig i en sektor som är relativt ny på marknaden. Jag känner absolut igen mig i de utmaningar som Ebba beskriver från starten av mina tidigare företag.
Ebba upplever också att en del administrativa krav och byråkrati förhindrar lättheten i att fokusera på det företaget egentligen ska leverera, det tar helt enkelt av den tid som skulle gå till kundbearbetning och att skapa tillväxt(som enmansföretagare gör man det mesta själv som bekant).
Hon nämner också utmaningen i det faktum att CSR som arbetsverktyg finns i stora företag men att mindre företag inte har hunnit anamma detta fullt ut. Att arbeta med CSR är också ett bra sätt att appellera rätt personal genom att vara och driva ett värdegrundat företag, så min uppmaning till alla er småföretagare är att kontakta Ebba för en presentation av vad CSR ger i mervärde för era verksamheter och också för era kunder och personal!
Vi båda är engagerade i Centerpartiet och Centerkvinnornas arbete, jag passade på att fråga vad hon vill uppnå med sitt engagemang och återigen kommer svaret att hjälpa andra, och också att vi kvinnor behöver vara mer generösa och släppa fram varandra när det gäller möjligheter i alla sammanhang. ”Det är inte en rödstrumpefråga att vilja jämställdhet” säger hon och vi konstaterar att vi båda arbetar efter principen att ”ge för att få” i alla sammanhang, exempelvis genom att rekommendera vidare, att släppa in varandra i kontaktnät etc.
Som alltid är det fantastiskt inspirerande att möta engagerade människor som Ebba och vi pratade långt över den timme som avtalats från början. Eftersom jag visste att vi har hästar som ett gemensamt intresse, så hade jag planerat för en utmaning som nu kommer att följa byanki-bloggen framöver och kanske en början på en ny variant av Stina Dabrowskis välkända hopp….
Utmaningen gick ut på att Ebba skulle ta en barbacka-ritt på den fläckiga hästen Eagle Heart som avslutning och frågan är ju då om hon antog utmaningen?
Självklart och med bravur dessutom – titta här!
Ebba Krumlinde med företaget CSR-Konsulten Krumlinde – En av Sveriges modiga och engagerade företagshjältar!
Ann-Christin L Frickner
